企業内日本語教室開設支援事業

Step１　ヒアリング　　　　  現場で今、どのような「困った」が起きていますか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   

　　　　　　　　　　　　　　（業務指示が伝わらない、孤立しているなど）

Step２　ニーズの把握　　　業務上、また社内コミュニケーションにおいて、今どんな「学び」が                                                                                  

                                                              必要とされているかを整理します。（業務に必要な日本語力向上、

                                                              社内コミュニケーションの円滑化、日本語能力試験対策、その他)             　 

Step３　実施形態の検討　   業務時間内か時間外か、対面かオンラインかなど、「いつ、どこで、                                                                                   

                                                              どのように」行うのが最適かを検討します。