ProblemasProblemas laborales
¿Qué hacer si pierde su puesto de trabajo?
| Si usted pierde su empleo repentinamente | Si el patrón no paga el salario cuando debe |
Si el patrón se declara en quiebra y no paga los salarios |
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| En principio, si un empleado es despedido, el patrón debe informar al trabajador (y no sólo a los trabajadores comunes, sino también a aquellos con contrato o a los trabajadores a tiempo parcial, así como a aquellos que hayan trabajado más de 14 días en periodo de pruebas) con al menos 30 días de antelación, o pagar al trabajador 30 días de salario (salario medio para ese periodo) o más. A este último se le conoce también como "pago de aviso previo". | El empleado puede cobrar directamente de la empresa los pagos debidos. En caso de que la empresa se niegue a discutir la cuestión en persona, el empleado debe calcular el valor debido y exigir el pago por "Carta Registrada". En el caso de que el patrón continúe negándose a realizar el pago, informe a la Oficina de Inspección de Normas Laborales. El empleado debe aportar todos los documentos que considere relevantes, incluyendo los recibos de salario, una copia de la tarjeta con los horarios de entrada y salida, una copia del contenido certificado por correo enviado al patrón, etc. Además, el empleado deberá presentar también un resumen de las negociaciones con el patrón. | La Organización del Trabajo, Salud y Seguridad Social de Japón paga a los trabajadores, en nombre del patrón, y dentro de ciertos límites, los salarios pendientes de pago si la empresa quiebra. La cantidad pagada es el 80% de los salarios pendientes de pago entre 800.000 y 2.960.000 yenes, de acuerdo a la edad de los trabajadores y el momento en el que dejó la compañía. |
Para más información...
Existen varias secciones de la Oficina de Inspección de Normas Laborales a las que puede acudir. La oficina con la que debe ponerse en contacto difiere dependiendo de la dirección de su antigua empresa.
| En el caso de que la dirección del patrón esté en Nada-ku o en Chuo-ku, póngase en contacto con: |
Oficina de Inspección de Normas Laborales de Higashi Kobe Edificio del Gobierno Regional Conjunto de Kobe, 3ª planta, 29 Kaigan-dori, Chuo-ku, Kobe 650-0024. TEL: 078-332-5353 |
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| En el caso de que la dirección del patrón esté en: Hyogo-ku, Nagata-ku, Suma-ku, Tarumi-ku, Kita-ku o Nishi-ku, póngase en contacto con: |
Oficina de Inspección de Normas Laborales de Nishi Kobe 10-1-5 Mizuki-dori, Hyogo-ku, Kobe 652-0802 TEL: 078-576-1831 |
| En el caso de que la dirección del patrón esté en Higashinada-ku, póngase en contacto con: | Oficina de Inspección de Normas Laborales de Nishinomiya Edificio del Gobierno Regional Conjunto de Nishinomiya, 7-35 Hama-cho, 622-0949 Nishinomiya TEL: 0798-26-3733 |
Asistencia en lengua extranjera
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*Servicio de asesoramiento para trabajadores extranjeros, División de Inspección, Secretaría de Trabajo de Hyogo.
Kobe Cristal Tower 16º piso, 1-1-13, Higashi Kawasaki-cho, Chuo-ku, Kobe 650-0044.
TEL: 078-367-9151.
Idiomas disponibles: inglés y chino, martes y miércoles (de 9:00 a 17:00). -
*Sección de consultas sobre el trabajo, Centro de Información para los Residentes Extranjeros, Asociación Internacional de Hyogo.
Kobe Cristal Tower 6º piso, 1-1-13 Higashi Kawasaki-cho, Chuo-ku, Kobe 650-0044.
TEL: 078-382-2052.
Idiomas disponibles: inglés, chino, español y portugués.
Para recibir el seguro de desempleo...
Para recibir los beneficios del seguro de desempleo, debe cumplir las siguientes condiciones:
- Poseer el seguro de desempleo;
- Estar en busca de otro empleo;
- En principio, debe haber trabajado 12 meses, al menos en los últimos dos años (en el caso de que haya sido despedido, haber trabajado 6 meses al menos en el último año). No es necesario que el trabajo haya sido realizado en la misma empresa durante ese periodo.
Para más información, póngase en contacto con "Hello Work".
En el caso de que no tenga un seguro de desempleo...
"Hello Work" dará instrucciones a su patrón para proveerle de su seguro de desempleo. Vaya a la oficina de "Hello Work" con jurisdicción en la localidad en la que vive o en el lugar en el que se encuentra su empresa y obtenga la "confirmación de elegibilidad para cobertura de seguros". En el caso de que ya haya dejado la empresa, traiga el recibo del salario u otra prueba que demuestre que ha trabajado en la empresa.
Para obtener más información:
Servicio de Empleo para Extranjeros de Kobe
WEB
1-3-1 Aioi-cho, Chuo-ku, Kobe
TEL:078-362-4570.
Lenguas disponibles: Chino, inglés, español, portugués, vietnamita
La información se ha traducido en base a los datos disponibles en septiembre de 2016. Por tanto, tenga en cuenta que puede haber cambios. Las páginas webs citadas están gestionada bajo la responsabilidad de sus autores. La ciudad de Kobe no se responsabiliza de los contenidos vertidos en ellas.